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00后女孩晒守墓工作惹网友羡慕 女孩子在公墓上班好吗

  00后女孩晒守墓工作惹网友羡慕,11月16日,重庆一名00后女孩正式入职陵园做守墓人,引发网友围观。以及90后守墓人,有没有守墓的工作,有守墓人这个工作吗等问题,今天小编将带您来分享一下。

00后女孩晒守墓工作惹网友羡慕

女孩子在公墓上班好吗

  女孩子在公墓上班好的。

  澎湃新闻:在公墓工作会害怕吗?

  谭敏妍:在殡仪馆可能会害怕,公墓会好一点。在殡仪馆工作最开始都会有一点害怕,但是做的时间长了就会好很多。有同学在殡仪馆工作,他们说也不全是害怕,还因为殡仪馆的环境很特殊,有的遗体腐烂有味道,尸臭味会让人呕吐,有的尸体是面目全非的,所以不止是心理的,还有生理上的冲击。

00后女孩晒守墓工作惹网友羡慕

  最近有一位00后女孩晒自己的守墓工作遭到网友们的羡慕在,这就究竟是一份什么样的工作能让大家都那么羡慕呢?要是想要做守墓工作的话都需要怎么要求?

00后女孩晒守墓工作惹网友羡慕

  11月16日,重庆一名00后女孩正式入职陵园做守墓人,引发网友围观。

  据了解,该女孩在大学所学专业是现代殡葬技术与管理,之前她晒出和好友在公墓实习的经历,如今已经毕业成为正式员工。

  女孩晒出的工作环境显示,陵园四周的风景很好,青山绿树环绕。

  女孩表示,现在公司有5个员工,和老板同事相处的十分融洽。

  并表示有猫有狗也有网络,感觉自己提前过上了养老生活,也很满意现在的工作。

  不少网友表示自己也愿意去这工作,女生称目前公司暂不缺人。

  00后女孩学殡葬专业 正式入职陵园做守墓人 对工作很满意据了解,现代殡葬技术与管理专业旨在培养熟悉国殡葬管理的政策法规,具有良好心理素质,通晓殡葬文化、殡葬礼仪,掌握现代殡葬技术与管理所需的基础知识和操作技能,具有较扎实的殡葬服务与产品营销能力,在殡葬管理单位和殡葬服务行业工作的高素质技术技能人才。

  毕业生面向殡葬管理单位和殡葬服务行业就业,如殡仪馆服务管理人员、公墓与陵园管理与营销人员、殡葬管理部门服务与管理人员等。

  一家职业学院官网显示,该专业主干课程包括:殡葬管理、殡葬文化、殡葬礼仪、防腐整容、火化设备与技术、殡仪服务、殡葬服务与产品营销、殡葬应用设计、丧事活动策划、古代祭文赏析、殡葬应用文写作、周易知识等。

守墓工作需要什么要求

  一般情况下,招聘殡葬师没有过高的条件和要求,只要胆大、心细就行。

  当然,也有要求大专或大学以上学历的,那都是在条件较好并招聘容易的民营公司。

  关键是这个行业不是容易被社会所尊重和接受的行业,有可能会给自己以后的生活带来意想不到的各种烦恼,因此,在考虑进入这个行业之前,一定要有充分的思想准备,下定了决心去从事这个行业,就一定要义无反顾,认真做好。

工作去大公司好还是小公司好

  只能说是各有各的好处。

  大公司的各种机会会更加的多一点,并围有各种机遇,能够更加的和行业内比较高端的人才进行交流,也更能锻炼一个人的专业能力,但是相应的,大公司的竞争压力是非常大的,如果自己没有过硬的实力的话,还是很难在大公司生存下去的。

  相较于大公司来说,小公司的压力还是比较小的,因为小公司的竞争压力不是很大,平时自己也不用拼了命的努力,可以更加的放松一点进行工作,并围因为小公司的顶端人才没有那么的多,因此自己的晋升之路也会相对应的更加容易一点,但是小公司很多都是家族企业,很多岗位都是已经内定了亲戚,所以,想要在小公司顺利的晋升,也不是很容易。

  但是小公司更加适合比较稳定的生活吧,不想在竞争压力大的公司工作的话,选择一个氛围好的小公司也不失一个好选择。

  但是小公司没有大公司那么多的机会,也不会有很多机会能够跟高科技人才进行交流,此外,大公司的工作人员能有机会去国外进行进修,能够有机会提升自己,但是小公司虽说是压力比较小,但是机会相对应的也就变得小了,只能够说是各有利有弊,各有各的好处和坏处,就看自己想要的是什么了。

  毕竟世界上没有什么事情是十全十美的,因此要看自己想要的是什么,如果自己喜欢安逸,就选择小公司,如果喜欢提升自己,那就选择大公司就好了。

找工作上什么网站真实可靠

  找工作比较靠谱的网站个人认为有以下几个:

  1、前程无忧

  在前程无忧的网站里面,资源非常的丰富,很够很好的为大家提供资源。

  这个网站集合了很多的系统,例如传统的媒体以及网络媒体等的。

  在前程无忧网,有专业的团队都能够提供咨询。

  同时还会招聘猎头以及培训人才,到现在为止全国的很多城市都有服务机构。

  2、智联招聘

  智联招聘建立在1994年,到目前为止,已经有一点4亿的用户,并且与400万家企业进行合作。

  在2017年的时候,智联招聘推出了一个全新的计划,就是企业智赢计划,数据库非常的强大,并且,推翻了以往非常传统的招聘模式。

  3、58同城

  58同城这个平台自从2005年建立以来,一直都有很好的口碑。

  58同城的总部在北京,在全国现在已经开设了27家分公司。

  58同城平台在中国可以说是一个普遍性的平台,有很多人在使用这个网站。

  在这个平台上可以选择地区,这样在就业以及招聘时会非常的方便。

  4、中华英才网

  1994年的时候中华英才网正式成立,可以称得上是全国最早的一个招聘网站。

  这个网站现在已经得到了求职者以及企业的认可。

  总部在北京市,并且在全国一共开设22家的分公司。

  管理团队人员素质比较高,并且现在已经超过1000人。

  5、赶集网

  在2005年的时候,赶集网问世。

  可以说赶集网具有专业性,并且项目也非常的广泛。

  父亲节能够提供房屋的信息,同时还能够进行二手货的买卖。

  最主要的是招聘信息非常的广泛,也很全面。

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