1月19日，据九派新闻视频报道，1月18日，山东青岛一水果店老板给员工发了7万元年终奖，引起广泛关注。

嫂子，这是给你的1万！视频中，这名老板正在给员工发放年终奖，大家都十分开心，连连道谢。紧接着，老板面带笑容，对员工真诚的说道，这么多年了，谢谢你们！

老板葛先生表示，店里总共10名员工，发了近7万元年终奖。有1万元的，有5000元的，来了十来天的就发了600元。

我开业的时候，这些人基本就在这里了。葛先生称，自己的水果店开业8年了，非常感谢大家的不离不弃。发的还是少了，主要是挣的确实不多，能力不足。

另据西部决策D视频消息，葛先生说，往年发不了那么多，员工们一直都很忙嘛，待遇不算好，也没有多少休息时间，应该给大家多发一点。

对此，网友们直呼羡慕，纷纷表示，老板大气！哇！水果店能发这么多，简直是天价了！看老板面相就很好！

【来源：九派新闻综合九派新闻视频、西部决策D视频、网友评论等】

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网友看法

1、网友薇薇逛红尘：这个老板真好，能发财的。我们老板还欠我们工资，今天都还没发[呲牙][呲牙][呲牙]

2、网友浮生尽SYX：这就是好老板啊，呵呵，我前老板，女的，只顾自己各种奢侈消费，员工工资从来不准时，即使员工莫饭吃了，她也觉得活该，给她管理公司，拿几千万的项目，结果是连打车费几千都不报销

3、网友127266402：还有老板不发钱的，却还让员工聚餐唱感恩的心[发怒]

4、网友悠闲沙滩lu：有些老板真的大气！我姐夫在一个私营公司上班，疫情最严重期间公司放假没扣员工一分钱，年终奖金每年都发三万多！

5、网友风趣李广：良心老板呀，看新闻报道2021年某家药企2021年全年销售额1298亿，净利润898亿，2022年开年就裁员！据内部员工透露企业承诺员工2021年净利润的10%用于给员工发奖金，这哪曾想钱没拿到，反而来了个大裁员！

6、网友紫色回忆212608715：我不奢求年终奖，工资正常发就可以了，可这样老板也办不到，辞职了还让招到人再走，一年啥也不发也不聚餐[捂脸][捂脸]

7、网友寐儿mm：开业8年，疫情占了3年。很不容易了

8、网友评论员小米：这个老板可以，体恤员工，我们公司发了一个寂寞[赞][赞][赞][赞][赞]

9、网友一笑奈何天：幸福的员工，我们公司五年的人年终奖金到手800，三年500五年800，五年以上才1200，封顶了

10、网友Eve：我们公司1.9号入职的都每人5k，连保洁阿姨都有1w+年终奖[捂脸]

11、网友超越时空的人：关键是这次舆情让水果店老板赚翻了

12、网友资江人儿575：这个老板真好，能发财的。我们老板还欠我们员工几个工资呢，到哪儿说理去？

13、网友聪明阿利森0q1：配气机构,开业8年，疫情占了3年。很不容易了,还有老板不发钱的，却还让员工聚餐唱感恩的心icon[发怒],我们公司1.9号入职的都每人5k，连保洁阿姨都有1w+年终奖icon[捂脸],良心老板呀，看新闻报道2021年某家药企2021年全年销售额1298亿，净利润898亿，2022年开年就裁员！据内部员工透露企业承诺员工2021年净利润的10%用于给员工发奖金，这哪曾想钱没拿到，反而来了个大裁员！

14、网友Zhifei2009：我们办公室三个人今年加上过节费2800，工人比我们多多了。想不通，小厂子名义上是管理，但是都是身兼多职，车间来不及都会去帮忙的。可以说我的事情不比工人轻松，也不清闲，有点失望吧！

15、网友守望130585145：看到了你，我们老板就不好说他是个什么人了，全年销售二亿右，利润几千万，连年货二年一毛没有，别说奖金了，公司全称，江阴市兴惠混凝土有限公司，老板刘洪兴

16、网友紫阳神功：良心老板，有福同享，员工愿意埋头苦干，必定会发大财。我们公司老板每年赚千多万，30来位员工，年终管理每人发20000分红包，员工每人发10000分红包，没格局，员工辛辛苦苦一年就拿到一、二包烟的钱。

17、网友漂泊的士豆：我们公司年终奖不给销售人员，说有销售提成不发，提成下半年就没有发过，算了一下半年提成也就是一万七八，每月基本工资2500元，扣除五险一金，常年在外租房每月900元到手里没，出差不报销到手里也没有多少了，干活时是公司员工，发年终奖没有份，领导的年终奖是普通员工的五倍，真无语。

18、网友HelloKittymiaomimi：某些互联网大厂看看，看看人家小店老板～学着点

19、网友劲在：才七万块钱算什么，我们老板说了只要以后搬家公司上市了，就给我们四个人1%股份，能值好几亿呢[机智]

20、网友晓媛晓黎晓：老板无论多有钱，也得大气，有的老板年收入上千万，给员工才发一千块钱，这个水果店老板[赞]！心里有员工，来年会挣更多的钱

　　年终奖是每个人都有吗

　　不是的。

　　年终奖不是每个人都有。年终奖不是每个企业都有的。年终奖作为一种通用的员工激励手段，大多数企业都会采用，但不是每个企业都有的。从调研结果看，其中61.1%的企业有明确的年终奖发放政策并按其执行，有四分之一的企业虽然也发放年终奖，但在发放制度上并不完善，另外还有8.3%的企业正在制定发放制度，2.1%的企业有制度但并未执行。只有1.4%的企业不发放年终奖。

　　年终奖必须发放吗

　　年终奖不是必须发放的。

　　用人单位不是必须要给员工发年终奖，法律在这方面没有进行强制性的规定;法律并没有规定年终奖，但规定了企业可以根据自身的生产经营特点和经济效益来依法自主地确定其工资分配方式和工资水平。因此年终奖一般也可由企业依法规定在其规章制度中。

　　但是在双方之间有约定的情况下，对单位就有一定的约束力，此时必须要发年终奖给员工，否则单位的行为就会构成违约，需要承担一定的法律责任。