60岁在岗位上猝死，人社局称不属于劳动者不认定工伤！宁波60岁的老人在中通快递分拣中心工作时，因为心脏骤停猝死，公司否认这是因工死亡，愿意给意外保险、丧葬费以及一些人道费用，但是，家属并没有同意，觉得就应该认定工亡按进行赔付。当地人社局表示，60岁就不属于劳动者范畴，如果没有缴纳工伤保险就不能认定为工伤。

人社局回应，60岁老人猝死在岗不算工伤，对不对呢？

根据劳动法的规定，男性达到了60岁，依法享受养老保险待遇，就不再具有劳动法定义的主体资格的劳动者，如果就业是只能签订“劳务合同”，无法再缴纳社会保险，无法享受工伤保险。

除非出现例外情况，人力资源和社会保障部发布的《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见（二）》规定，到达退休年龄，没有办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的人员。到达退休年龄，但是用工单位已缴纳工伤保险的人员。

所以，老人去世的赔偿，是否能按照工亡流程处理，关键在是否达到退休年龄，已经享受养老保险待遇，以及单位是否为其购买工伤保险。

本案，中通确实没给购买工伤保险，所以不能认定为工伤。宁波人社局的回应，也只是依法在回应。

经过这事也能看出来，老年人的劳务权益难以得到保障，年过60还要继续打工，该怎么保护老年打工人的劳动权益？

第一、签署劳务合同。60岁还要继续打工，此时已经到了退休年纪，只能与用人单位存在劳务合作关系，虽然不受劳动法保护了，也不是没有保护自己权益的方式。可以依据《民法典》以合同的方式，签署一份劳务合同。明确约定：你的劳务报酬，工作的内容，工作的时间，在用工期限内被无故辞退，雇主要给辞退的雇工经济补偿标准。有了书面的《合同书》，如果公司违反了合同约定条件，你可以去法院起诉保护你的权益。

第二、购买保险。要求雇主购买意外伤害保险或者雇主责任保险以降低自身风险。实在不行自己买个商业保险防身。

第三、选好单位。在选择用人单位的时候，要谨慎选择那些有诚信，靠得住的企业。万一出了事故他们会对自己的员工负责，追责也要更规范一些。一般不会推诿耍无赖。

第四、依法维权。《民法典》第一千一百九十二条规定，在工作过程中，一旦遭受事故伤害作为雇主一方，根据双方各自的过错承担相应的责任，向员工进行赔偿。老年人再就业可根据此条作为保护措施。

从长远而言，更需要政府改革现行法律制度，完善保障老龄群体劳动权益的法律、法规和政策。扩大工伤保险的覆盖范围，出台老年打工人参加工伤保险的具体办法。政府有关部门制定劳务合同范本、正确引导双方签订规范的劳务合同，明确约定工作内容、劳动报酬、医疗补偿等，督促用工单位切实转变观念，保障老年打工人合法权益，对侵害老龄群体劳动权益的行为依法惩处。

网友看法

1、网友麦田守望412：天天喊着必须延迟退休，现在呢？60岁不算劳动者……

2、网友萍1234321：延迟退休看来弊病多呀，有些岗位60多岁是坚持不下來的。

3、网友荳丫丫：以后呀！50岁没人要，就在家喝风等退休吧，看命了，想烧香拜佛！香也要钱

4、网友君子男8454：不签合同，不买保险， 多的去了[害羞]六十多退休了更难 不信你们看这事一出，以后说不定很多企业单位可能都不会收五六十岁的工人了[灵光一闪] 你打赌！你们信不信？？？？

5、网友小龙绿色：那些成天说延迟退休的人，怎么现在不出来说话了？

6、网友VVA薇薇安：人社局的解释没毛病，单位没交工伤保险，国家无法赔偿，但是用人单位不能免责，毕竟在工作岗位身亡，应由单位赔偿。

7、网友无花果7717：专家说了，这要是按65退休，那就算工伤了，看，延退有好处吧

8、网友笑看半瓶子：一方要延退，一方不算劳动者

9、网友耍耍三郎7i4d：以后这年龄段就业就困难了

10、网友笥野：心酸，为了生活，就算六十了又如何，不给签合同又如何，有人愿意给工作，咬着牙都要去

11、网友Lris：现代社会生存压力太大，即使到了退休年龄，也还是有很多很多的人没办法退休在家养老的，不工作就没钱吃饭，在家连西北风都喝不到

12、网友玻璃254438805：延迟退休，会有更多基层劳动者倒地 [流泪][祈祷][祈祷][祈祷]

13、网友wenmim0818：这完全应该由政府制定更完善的保障措施，保障尽管退休仍然在工作的劳动者

14、网友超时空板砖：中通挺人性化的，按流程会有专人联系猝死者家属并赔付一、两百万和平解决

15、网友贫道追云：既然没有工伤保险那就所有的费用公司承担

16、网友kldy0588：退休再就业的保障应该尽快规范

17、网友顾影似墨i：希望社保局和劳动局能跟进后续，不要寒了企业和劳动者的心

18、网友抖咪丸：我们中国和国外不一样，企业遵守劳动法的没几个单位，加班是长事，劳动者身体超负荷。国外是40小时工作制，每周加班不能超过几小时，不然会罚款

19、网友古老传说956：说的比唱的好听啊！是问你是老板，还会和60岁老人签合同吗？？？？给老板提要求可能吗！选择好单位你觉得有得选吗！！！60岁老人只要人家要你，就觉得我还有点用，能挣点钱为孩子减负担了，。现实总是惨酷啊！！

20、网友辉air：喊延迟退休的只是不想人到60去领退休金，并不是真想他们去工作，年轻人找个工作都费劲，怎么可能轮的上老人，只是把责任和包袱推给个人罢了！