2023年哪些节日有三倍工资？随着2023年的到来，大家都开始关注今年的假期和加班工资计算，在我们国家一些节日加班是有三倍工资的，一些时间加班是两倍工资，那么哪些节日有三倍工资？下面小编为大家带来有三倍工资的节日介绍，感兴趣的小伙伴一起来看一下吧的。

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节假日三倍工资算4倍吗

　　算的，节假日三倍工资算4倍的。

　　节假日三倍工资算4倍。法定节假日的综合工资=法定节假日正常工资+加班工资，根据法律规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2023年哪些节日有三倍工资

　　随着2023年的到来，大家都开始关注今年的假期和加班工资计算，在我们国家一些节日加班是有三倍工资的，一些时间加班是两倍工资，那么哪些节日有三倍工资？下面小编为大家带来有三倍工资的节日介绍，感兴趣的小伙伴一起来看一下吧。

　　哪些节日有三倍工资

　　元旦假期

　　2023.1.1 ：另支付三倍日工资(不补休)

　　2022.12.31和2023.1.2 ：按照标准工时制的企业可选择给予补休或另支付双倍日工资

　　春节假期

　　2023.1.22-1.24：另支付三倍日工资(不补休)

　　2023.1.21/1.25-1.27： 标准工时制的企业可选择给予补休或另支付双倍日工资

　　清明节假期

　　2023.4.5 ：另支付三倍日工资(不补休)

　　2023.4.29-4.30 ：标准工时制的企业可选择给予补休或另支付双倍日工资

　　劳动节假期

　　2023.5.1 ：另支付三倍日工资(不补休)

　　2023.5.2-5.3 ：标准工时制的企业可选择给予补休或另支付双倍日工资

　　端午节假期

　　2023.6.22 ：另支付三倍日工资(不补休)

　　2023.6.23-6.24 ：标准工时制的企业可选择给予补休或另支付双倍日工资

　　中秋节假期

　　2023.9.29 ：另支付三倍日工资(不补休)

　　2023.9.30 ：标准工时制的企业可选择给予补休或另支付双倍日工资

　　国庆节假期

　　2023.10.1-10.3 ：另支付三倍日工资(不补休)

　　2023.10.4-10.6 ：标准工时制的企业可选择给予补休或另支付双倍日工资

　　以上就是哪些节日有三倍工资介绍，希望对大家有所帮助。