员工拒绝加班算旷工吗 离职前一天可以拒绝加班
来源：滚锁常识 • 时间：2023-04-05 11:36 •阅读
1、员工拒绝加班不算旷工的。离职前一天可以拒绝加班的。
2、员工拒绝加班不算旷工。劳动者有正当理由拒绝加班的，不能作为违纪处理，不能算作旷工。除非符合法定情形或具有充分合理性，用人单位安排员工加班，应及时通知员工并经员工同意，若员工不同意，原则上不能强制加班。
3、可以。无论是离职期间,还是正常的工作期间,用人单位都不可以强制员工加班工作,劳动者都有拒绝加班的权利。除非符合法定情形或具有充分合理性,用人单位安排员工加班,应及时通知员工并经员工同意,若员工不同意,原则上不能强制加班。
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