没有请假条口头请假算旷工吗 病假无证明能算旷工吗
来源：滚锁常识 • 时间：2023-04-05 12:00 •阅读
1、没有请假条口头请假算旷工的。病假无证明能算旷工的。
2、可以依据规章制度处罚,如果请假没有请假条的确可以算旷工。《劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。
3、不提交病假条，用人单位制度规定算旷工的，可以按旷工处理。但是，有正当理由导致不能开具病假条的除外。病假的认定，具有特殊性，应由专业医疗机构决定劳动者是否需要休息，而不是由公司进行病情的实质审核，更不可能由公司单方认定虚假病情。
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