领导让加班不加班算旷工吗 旷加班是不是旷工
来源：滚锁常识 • 时间：2023-04-05 12:32 •阅读
1、领导让加班不加班不算旷工的。旷加班不是旷工的。
2、用人单位与劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。超过这个标准就是法律所不允许的，更谈不上加班费的问题了。但因自然灾害、事故等不可抗力导致的加班，不受上述第三条法规限制。
3、用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。单位安排加班的应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。因此是否加班，是劳动者的自由，不得强迫。作为劳动者可以拒绝加班，尤其是在国家规定的法定节日。所以，不加班并不是旷工。
本文来源于百度，内容不代表滚锁常识网立场，全站信息免费仅供测试，非商业性质和非盈利。如侵犯您的利益，请联系我们删除。
