一、是不是把你当自己人。这个能从日常的工作中感觉到，平时上司和你交流的时候，是虚情假意的客套，还是直言不讳的交谈;利害关系较重的事是不是交给你处理;当工作中出现问题时，是和你一起面对共同承担，还是撇清关系，把你推出去。

　　如果把你当自己人，很多内幕消息也是会和你分享的，毕竟你知道并参与这些事后，就是和他绑在了一条船上。如果重要的事都不通知你，就等你把你排除在团队之外了。

　　二、对你有没有期待。上司对你的所作所为放纵不管，不一定是好事，一旦出现这样的情况，你就要小心了，因为出了状况他同样也是会不管不问的，甚至会落井下石。

　　如果上司对你有所期待，对你的工作有所要求，他就会在工作中对你加以指导，在你走偏时提醒你，在你将要犯错时警示你。能成为你的上司，对本职工作的了解一定不比你少，只需要随时点醒你，就能对你有很大帮助。

　　三、是不是信任你。信任这个东西是没有绝对的，从来不存在谁绝对信任谁。当上司给你安排的工作，你每次都能高质量的完成时，那么上司对你的信任度就会增加，反之就很难再相信你。

　　在职场中，信任很重要，但谁也不会盲目的信任另一个人，这需要你自己的努力和平时的自律，要约束自己守时、守信、重诺，你先让自己成为一个值得信赖的人，别人才会信任你。

　　四、当重要职位出现空缺，而你的上司又有决定权时，挪过去的那个人是不是你，这点很重要。往来熙熙皆为利驱，往来攘攘皆为利往。职场更是如此，说白点，大家上班都是为了挣钱，别谈什么理想，我最大的理想就是不上班。

　　重要的岗位，所带来的收益与权重必然不低，如果你的上司愿意把这样的职位交给你，那么恭喜了，他一定是把你当自己人来看待，重要的职位谁会让给不相干的人?

　　工作是人生的重要经历，不仅能给你最基本的生活保障，也是你人生成长过程中重要的助力，学会处理职场关系对家庭对未来，都至关重要。

　　异性领导宠你的表现

　　一、把轻松的工作分配给你

　　正常情况下，在工作之中，是没有什么人情可讲的;你是做什么工作，你的领导就一定会安排什么工作给你干;你领了多少的薪水，就一定会要求你做多少的事情;可是如果你的异性领导看上你，爱上你的时候，他就会把轻松的工作分配给你干，而那些困难的工作，交给别人来处理;而且关键是，你工作量不大，薪水加得还很快;他这样的行为，并非是你有多么大的能力，而是他私底下关照你，替你开了后门;而这所有一切，都一定是因为爱，因为情。

　　二、你犯错的时候替你扛着

　　每个人在工作之中，都可能会犯一些错误;有时候是大错，有时候是小错;可是你一定会发现，当你犯错误的时候，你的异性领导，他都不会责备你，也不会找你的麻烦;你所造成的损失，他背地里给你扛着;而且还会鼓励你，叫你好好干，认真一点就行;可是当别人犯错的时候，就完全不一样了，不是批评，就是惩罚，当然还有可能要赔偿;所以你的异性领导，他如此宠你，那就是因为你在他的世界里，已经不是外人，而是他生命之中，一个最重要的人。

　　三、关心你私生活过得如何

　　一般来说，领导和下属之间，没有任何的关系，不会太去关注对方的私生活情况;可是如果你的异性领导，他有事没事，就是关心你吃得好不好，在家里睡得好不好，穿得暖不暖的时候;那么请你一定要相信，他的关心，并非是无意之举，也并不是上下级之间的关系，应该有的行为;你一定要相信，他的心中，一定是有了你的存在;所以他控制不住，就想关心你的一切，关心你的点滴;在他的心中，你并非是他的下属，而是他心中的爱人。

　　四、去哪儿都会把你带在身边

　　只要你的异性领导，他去哪儿都会带你在身边，就连出差，也要带着你;那么他对你的宠爱，并非是普通同事之间的行为;他带着你，也并不是看好你，想培养你;而是他的心中，有了你，爱上了你;带上你在身边，他的心里就会觉得，特别的开心，无比的高兴;带着你在身边，他就会感觉到，是多么的幸福，是多么的快乐!这是爱人之间，才会有的心理想法;离开你一刻，他就会觉得，是多么的孤单;离开你一秒，他就会觉得，是那么的惦记;所以带着你，心里才能宁静。

　　五、私下请你吃饭给你送礼物

　　永远要清楚一件事，如果你的男领导心中没有你，不太可能私底下，单独请你吃饭;当然一起工作的时候，一起外出的时候，顺便请你吃饭，这是很正常的;可是如果他特意请你吃饭，而且是单独跟他一起吃饭，那么这样的宠爱，就非常的不正常;而且如果他还会给你送礼物，讨你的欢心;那么他对你的感情，就一定不是同事之间的友谊那么的简单;你在他的心中，是一个非常重要的人;你在他的心里，已经占具着一席之位;不然他不可能对你那么的好，那么的宠爱。