正常的，50岁还是副教授正常的。

　　50岁的副教授也并不是特别晚,如果是男生的情况下,50岁距离退休还有很长时间,而且副教授本身就是很难得的,所以并不是非常晚的。

　　老杨，男，年龄50周岁零两个月，一所普通本科高校副教授，常年奋斗在“评正高”的路上。恰逢人才评价改革新风向，一批批常年奋斗在教学科研岗的教师，迎风而上荣登“教授”宝座，但这股风似乎把老杨给漏下了!

　　近两年破“五”唯的人才评价成为高校人才引进和职称评审的重要标准，尤其在2021年上半年我们经常看到不同层次的学校、不同岗位的教师在新的人才评价标准下得到晋升。铺面而来的大量新闻似乎让我们沉浸在“副教授”有机会晋升的喜悦当中，也给我们造成教师职称晋升“变容易”的错觉。当这股风过去之后，很多年龄偏大依旧没有评上教授的教师慢慢浮出水面，也让小编意识到一个问题，那些年龄偏大还没有评上“教授”的“副教授”该将何去何从?

　　老杨所在的高校也实施了新的人才评价标准，但是每次申请似乎都差那么一点点。而以老杨目前的薪酬待遇也逐渐无法缓解日渐沉重的生活压力。所以老杨决定跳槽，另谋高就!他是否会如愿以偿呢?接下来小Yo 就给大家分析一下老杨的情况!

　　职称晋升，需要十年磨一剑。在《我国高校教师职称晋升影响因素的事件史分析》一文中，对136位华东地区四所研究型高校教师调查发现，讲师职称的平均年龄是29.8岁，晋升至副教授时的平均年龄为34.2岁，晋升至教授的平均年龄为40.8岁。从讲师到正教授一共需要12.5年。

　　现在问题来了，如果说正常晋升至教授的平均年龄为40.8岁，而老杨目前已经年过50，还没有评上教授，这就是一件非常尴尬的事情了。