外包员工是正式员工吗 外包算正式员工吗
来源：滚锁常识 • 时间：2023-07-24 12:32 •阅读
1、不是的，外包员工不是正式员工的。
2、劳务外包的员工不是外包企业的正式员工。外包企业的正式员工是与该企业依法订立书面劳动合同的员工，而劳务外包是指企业将部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，外包的员工一般是其他企业的员工，或者也可能是临时工。
3、劳务外包不是正式员工但是可以把劳务外包工转为成正式员工。劳务外包是指把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成。外包后，使管理者能有更多的精力，投入到激烈的市场竞争中去。劳务外包的管理规范，提高了用工安全;成本低廉，提高了企业效益。
4、正式员工即通常意义上的合同制员工，是市场经济发展到一定阶段的产物，实行终身雇佣制。但不是“一进企业门，一辈子是企业的人”，不论干好干坏都不能开除意义上的“铁饭碗”。
外包公司被辞退有补偿吗
外包员工被用工单位辞退的，没有补偿。
外包员工与用工单位不是劳动关系，所以辞退之后，用工单位不需要承担经济赔偿的责任，
但是被辞退外包员工应由劳动派遣公司重新安排工作。
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