人事证好考吗，是的，考证可以帮助你证明你受过人力资源方面的培训，从而提高你的竞争力。

持有人事证书的考试需要依据某主管部门的规定，结合当地涉及人力资源管理的法律来评估。

准备考试的学习内容包括国家有关法规、社会保险、劳动法、国家财政、工资制度、热点政策、职称评定考试等等。

考试形式是多问多选，还有一些主观题，如案例分析和论述题等。

不少于120 分是及格分数，180分以上则可以获得相应的等级证书。

人力资源证如何报考时间

报考人力资源证的考试时间其实主要根据考生本人可准备的时间进行安排。

报考时间一般按季度安排，具体时间可以在相关人力资源机构的官网上查询，考试地点由举办机构安排。

在报名人力资源证考试前，考生需要通过报考时间的确定，以及熟悉考试内容和具体考试要求来进行充分的准备。

一般报名入口会提前30-60天开放，建议考生报名前主动查询官网报名时间，以免考试时间到达时已经过期。

考生还可以咨询专业培训机构，以便更好地了解考试相关时间安排，准备考试。

人力资源管理师证书报名条件

获得人力资源管理师证书的报名条件如下：

1. 需要具备学士学位或其他相当于本科学历的学历。

2. 具备3年以上的人力资源管理实践经验。

3. 年龄不超过40岁。

4. 通过资格考试。

5. 参加培训课程。

6. 提供一封从现单位发出的推荐信。

7. 成功完成诊断测试。

8. 完成学习表。

9. 提交完整的资料包。

以上就是获取人力资源管理师证书的报名条件。

有意申请人可前往当地人力资源协会了解详情，并遵守其他相关规定。