哪里可以考人力资源证，你可以在当地的劳动局中考取人力资源证书。

咨询获取人力资源证书的最佳方式是咨询当地人力资源机构。

有很多不同的机构可以提供这种服务，也可以从网上搜索的一些权威机构获取。

这里有一些可供考试的网站，如人力资源认证机构（SHRMC）、人力资源市场机构（SHRM）、国家职业资格认证委员会（NACPB）、中国证券公司认证机构（CCCAP）。

通常，获得人力资源证书之前，需要参加适当的考试，以确认专业能力和知识水平，了解《人力资源管理法》与《人力资源管理技术规范》。

考试过程中需要取得较高的分数，通常由120分以上组成，以确认专业能力和知识水平。

人力资源管理师证书

正规人力资源管理师证书需要考生具备一下知识和技能：

1.理解人力资源管理的基本概念，包括它的历史、范畴、学科和实践内涵。

2.了解各种政策、法规和行业标准，以及它们对组织的影响。

3.了解组织的管理模式、结构和经营项目，以及组织社会主义、企业社会责任和其他概念。

4.了解定额管理、绩效管理、工资管理、员工激励、培训开发等人力资源管理的基本知识及技术。

5.了解职业健康安全方面的知识。

6.具备组织行为、沟通技巧、解决问题等能力。

如果要获得正规的人力资源管理师证书，需要参加由国家或其他授权的考试，并获得足够的分数才能通过考试。

人力资源证都考什么

人力资源证书考试是一项由专业人力资源机构开设的专业考试，是针对从事人力资源管理及高级人力资源管理的人员的考试。

该考试包括四个阶段，分别为理论考证、实际知识考证、人力资源现场诊断考证和实际实施考证。

理论考证阶段考查考生对相关法律、管理学、行政管理、经营管理、金融和市场营销、组织发展及其它相关理论知识的熟悉程度。

实际知识考证阶段主要考查考生在主营业务、财务管理、咨询与投资、组织运营、人力资源发展、绩效管理、管理信息系统和社会保险方面的知识。

在人力资源现场诊断考证阶段，考生需要运用讲座、实地调查、实验和模拟游戏等形式进行论证，以衡量考生在人力资源现场诊断中的能力。

最后，实际实施考证阶段，考生要求解决各种实际人力资源案例，并相应地实施人力资源管理方案。

考试合格者可以成为专业的人力资源管理师， 通过考试成功的人员将获得由当地人力资源行政部门颁发的《人力资源证书》。