“我甚至主张说，企业招到年轻的大学毕业生，第一年工资由政府来发。发一年以后，再来看行不行？行的话，企业把人留下，不行的话再说。”

这是18日下午，国务院参事室特约研究员、国家统计局原总经济师兼新闻发言人姚景源在观察者网举办的2024年第一季度“圆桌纵横谈”上，为中国应对青年就业问题开出的一剂“猛药”。

姚景源指出，过去我国应对就业问题的着力点，更多放在存量政策。例如，各地推出了疫情期间企业不减员、不裁员，便给予一定税费减免，五险一金缓交等举措。

但是如今的重点，落在了就业增量上。姚景源提出，政府补贴企业是增加青年就业的有效方式。

他表示，这笔钱拿出来的效果，比向每个人直接发钱、发消费券更好。

“为刺激经济、向全民发钱”的建议一度引发社会关注。网上部分观点提出，如果政府向每个人都发1000元，全国14亿人要发1.4万亿，这是一笔巨量的资金，国家拿得出来吗？

姚景源直言，“（政府）有钱，没问题。”不过，他强调，应该把这笔钱用到每年1000多万新增大学毕业生的身上。

姚景源提出，企业每雇佣一个大学毕业生，就发放一定的补贴。“这样既会减轻企业的负担，也会让年轻人有好的预期。”

“我始终觉得，年轻人是我们国家、民族最宝贵的财富。”姚景源说，“我们都是从年轻的时候走过来的，大家年轻刚毕业的时候，都会有一个美好的憧憬。”

“因此，社会现在最需要做的，就是给年轻人创造一个好的平台，让他们能实现理想和抱负。”

本文系观察者网独家稿件，未经授权，不得转载。

网友看法

1、网友人在申城：这个就会出现一个现象，企业每年都会换大学生

2、网友长城的长城：这专家不靠谱[大笑]

3、网友完美蛋糕Kay：企业招聘大学生应该有专家把自家的