没签合同离职当天不发工资，没签劳动合同并且在春节期间离职是不能享受公司的春节福利的，不过你可以享受工作日双倍工资的奖励。以及没签合同离职当天不发工资，合同有年终奖离职不发，上班一星期没签合同,辞职后不发工资，没签合同离职了不发工资，等问题，今天小编将带您来分享一下。

没签合同离职当天不发工资

　　没签劳动合同并且在春节期间离职是不能享受公司的春节福利的，不过你可以享受工作日双倍工资的奖励。

　　只需要收集你在公司上班的证明聊天截图都可以，并向当地劳动局提起劳动仲裁，这样就能要求公司补偿你没签合同期间的双倍工资啦。

劳动法对试用期的规定

　　1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；

　　2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；

　　3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

　　《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；

　　劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；

　　三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

　　同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

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