管培生是什么意思呢？？是管理培训生的。关于管培生是什么意思呢？以及管培生是什么意思啊，什么叫管培管培生是什么意思，什么叫管培生 主要做什么的，管培生是做什么的，是否管培生是什么意思等问题，小编将为你整理以下的知识答案：

管培生是销售吗

　　不是的，管培生不是销售的。

　　房地产营销管培生不是销售，二者是有一定区别的。房地产营销培训生是公司安排在校学生实习和培训与销售的相关工作的一种招募方式，其目的为了储备人才，提高企业社会竞争力，而销售的主要作用是通过调查，检查，协调，督促等方式使总部所销售的产品能够在市场上达到最大占有率。 此外，房地产营销管培生通常有完整全面的培训体系，包含严格的选拔机制、进阶式的培养目标和规划、合理利用培训、轮岗制、导师制培育管培生。而多数公司企业的销售岗位，仅有简单的岗位培训。综合来说，房地产营销管培生不是销售，二者的定位目标不同，有着本质上的区别。

管培生是什么意思呢

　　是管理培训生的。

　　管培生是管理培训生的简称，通常是在公司各个不同部门实习，了解整个公司运作流程后，再根据其个人专长安排。

　　最后通常可以胜任部门、分公司负责人。

　　训练对象一般是毕业三年之内的大学生，主要是应届毕业生。

　　管培生是管理培训生的简称，外文名是ManagementTrainee。

　　管理培训生是一个外来术语，是外企里面“以培养公司未来领导者为主要目标的特殊项目。

　　管理培训生是一些大企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划，其中大学生、研究生受过高等教育，在一般能力倾向上应该都不弱，但一般能力倾向高并不等同于有管理能力，或者有管理潜质等人员会在公司各个不同部门实习，了解整个公司运作流程后，再根据其个人专长安排职位。

　　 不过一般都要经历一个轮岗的过程，在这个过程中更多的是去执行。

管培生好处

　　轮岗：管培生有指定的导师，导师能给工作上提供很多不错的建议，能够为生活、想法提供一些建议并且通过轮岗，管培生可以了解到公司的组成以及产品条线，发展多元化，并且参与到不同的工作中，与不同的人打交道，包括但不限于同事，领导，客户，满足横向发展的需求。

　　接触高层：作为管培生，不论是公司的重要会议或是私下里的交谈，都能直接接触到高层。

　　在和管理层的交流方面，有不少的机会同管理层交流除了一些会议上和之后的交流，还有平时定期的交流通过这些能知道公司的方向在哪里，重心在什么地方，发展的策略是什么等，这些是非管培生不太能够得到的信息。

　　这种机会可能是其他岗位可望而不可求的，而正是拥有了这个机会，可以提前洞悉企业的发展方向，以及重心，策略等。

　　薪资收获：企业招聘管培生的目的是在于培养至管理层面，所以在管培生身上所耗费的经历和金钱都是大把的，管培生不光能学到其他岗位所学不到的东西，除此之外还会有很多专门为管培生举办的活动、会议以及培训，能得到很多人得不到的待遇，如果是大平台，可以见识更多、了解更多行业最前沿的信息，如果是发展势头良好的创业公司，随着公司的发展自己也会有更快的成长和更多的机会。

管培生是什么意思

　　公司管培生是公司自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划，通常是在公司各个不同部门实习，了解整个公司运作流程后，再根据其个人专长安排，最后通常可以胜任部门、分公司负责人，训练对象一般是毕业三年之内的大学生，主要是应届毕业生。

　　管培生具体的岗位职责有：

　　1.参加公司的技能培训，安排临时岗位实习；

　　2.在各个岗位进行轮岗，了解并且熟悉公司日常事务的运转流程；

　　3.参加公司的技能考核，根据考核成绩合理安排岗位，协助部门经理进行人力部署，培训所在部门的工作人员并及时向经理反馈。

　　扩展资料

　　通常企业在招聘这种岗位的人才，也会在这几点上重点考察：

　　1.求职者需要有事业心：管培生岗位上的工作，处处都充满了困难和挑战，在各种岗位的轮岗中，有大量的年轻人被淘汰，或者自己无法坚持下来，事业心强的年轻人，在充满干劲的情况下，才是企业喜欢的人选；

　　2.求职者要有领导能力：在基础的岗位上也有困难，需要几个人进行合作工作，适应能力较强的人不仅要能胜任小组长，还能带动组员一起努力，需要身上天生就有领导能力的人才；

　　3.求职者的表达与分析能：无论在什么岗位上工作，都需要向领导汇报工作，在汇报工作的过程中，领导能够充分了解员工的表达与分析能力。

　　管培生属于正式员工吗

　　属于的。

　　管培生属于正式员工。管培生转正前是要经过一定的实习期,实习期表现合格之后才会转为正式员工,转正后和用人单位签订劳动合同,享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。管培生属于正式员工,但和普通员工一样,前提是要经过一定的实习期,实习期表现合格之后才会转为正式员工,转正后和用人单位签订劳动合同,享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。