试用期准时下班好吗 不加班可以按旷工处理吗
来源：滚锁常识 • 时间：2023-04-05 12:11 •阅读
1、试用期准时下班不好的。不加班不可以按旷工处理的。
2、员工拒绝加班不算旷工。劳动者有正当理由拒绝加班的，不能作为违纪处理，不能算作旷工。除非符合法定情形或具有充分合理性，用人单位安排员工加班，应及时通知员工并经员工同意，若员工不同意，原则上不能强制加班。
3、试用期正常点下班不合适作为新入职的人员,建议最好不要一到下班时间,就立马走人,这样可能会给领导留下一种工作态度不够积极的印象。
本文来源于百度，内容不代表滚锁常识网立场，全站信息免费仅供测试，非商业性质和非盈利。如侵犯您的利益，请联系我们删除。
