1、试工三天不算骗工的。 三天试岗不可以随时走的。

　　2、试工三天不算骗工。因为本身你们之间并没有签订书面协议,在试用期双方都是双项选择。 试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。辞退,说明是公司的主动行为,更应当给工资。

　　3、试用期是不可以随时辞职就走的,我国劳动合同法中明确规定,对于试用期需要辞职的,应当提前三天通知用人单位,并做好相关工作的交接手续,如果因随时辞职给单位造成损失的,用人单位有权主张赔偿。

　　试工是试用期吗

　　是的。

　　试工期和试用期是一样的,只是不同的叫法而已。试用期也叫试工期,是指用人单位对新招收的职工进行思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的时间期限。劳务派遣单位与用工单位约定的试岗期或试工期等不属于劳动合同法规定的试用期。