1、不是的，全世界不是只有中国是12小时工作制的。

　　2、其他国家也是有加班工作的，只是相对而言中国这种现象比较普遍，而其他国家则较少罢了。之所以西方欧美国家工作时间短，是因为他们的观念较之中国人更加的崇尚自由和享受，他们追求个人权益，而且人工成本也高，两相结合就促成了西方欧美国家的工时较短一般都是一天八小时，

　　3、因为超出部分加班工资会很贵。而中国目前的人工成本虽有涨幅，但较之西方欧美国家还是有差距的，并且中国人天性勤劳，懂得努力奋斗和拼搏，因为加班工资较高，从而不排斥加班，因此中国工人的一天工作时长普遍都在八到十二个小时。

　　为什么中国实行不了八小时工作制

　　我国实行不了八小时工作制是因为我国劳动力市场面临着巨大的压力，我国文化中存在“拼命三郎”的价值观等方面原因。

　　1、我国劳动力市场面临着巨大的压力

　　由于人口众多，就业难度加大，很多人为了维持生计不得不加班。而一些企业为了提高生产效率，会强制员工加班，并在加班工资上偷懒，给员工造成了很大的负担。

　　2、我国文化中存在“拼命三郎”的价值观

　　在中国的传统文化中，劳动被视为美德，劳动者被认为应该勤奋工作。这种文化价值观使得一些人认为，只有工作得更努力，才能更好地生存和发展。此外，我国政府在经济上一直推崇高速增长，快速发展经济是各级政府的首要任务，因此许多企业为了保证生产效率，不得不延长员工的工作时间。同时，一些企业为了节省成本，不愿意招聘更多的员工，也会让员工加班。

　　八小时工作制是指每天工作时间不超过8个小时，一周工作不超过48个小时，并要求给工人适当的休息时间。虽然这个制度在很多国家已经实行了几十年，但在我国的实施还面临着一些困难。

　　首先，我国的劳动法规定每周工作不超过44个小时，但是在一些行业或公司，工人的实际工作时间往往会超过这个限制。加班成为一些公司常规操作，而且加班费的支付也不一定得到保障。因此，实施八小时工作制需要政府对公司的监管和执法力度加强，而这需要投入大量人力、物力和财力。

　　其次，我国的经济发展水平不同地区差异较大，一些地区的劳动力市场仍然供大于求，而一些企业也缺乏技术和管理经验，导致员工工作时间长、工作条件差等问题。因此，实施八小时工作制需要在整个社会和经济结构上进行调整和改变，而这需要时间和资源。