1、富士康为什么能查案底?是因为在公安网上面可以查询到。很多公司都会刷身份证，有前科肯定是可以查出来的，因为面试的时候会查的，即使面试的时候可以过，在入职之后都会在移交公安网查询的，到时候还是要被辞退的，根据富士康科技集团招聘要求，只要基本符合招聘需求，加上年底处于用工的高峰期，富士康会根据生产适当性的降低招聘要求，有案底的也有机会进入富士康。有案底的求职者必须态度端正，积极配合园区的生产工作，能适应厂区的日常生活。

　　2、富士康查案底严。富士康招工是查前科的，现在一般大的企业系统，都和派出所互相连网了，只要身份证刷系统，就可以查得出来，这个人之前是否有前科，这样连网起来了，也有助于打击犯罪分子，同时也解决了很多企业招聘的安全，如果招工遇到不法分子，有前科的就第一时间联系派出所民警。

　　3、自然人的个人信息受法律保护。个人信息是以电子或者其他方式记录的能够单独或者与其他信息结合识别特定自然人的各种信息，包括自然人的姓名、出生日期、身份证件号码、生物识别信息、住址、电话号码、电子邮箱、健康信息、行踪信息等。个人信息中的私密信息，适用有关隐私权的规定;没有规定的，适用有关个人信息保护的规定。