通过网络平台投简历、选公司，已经是越来越多求职者的求职途径，既便捷又高效。

不过，杭州刘女士最近通过一家APP进行网络求职时，却发生了件她感受很不愉快的事，真是气得晚上都睡不着觉。

这是发生了什么事？

今天（10月31日）上午，小时新闻记者联系上了刘女士。

1】APP上求职，招聘方劈头盖脸几句话挺伤人

什么时候电商人力资源也能来合伙了啊？

36岁来碰瓷公司啊？

10月30日，刘女士打开这个求职APP时，看到了上面这样两句话。话语刺眼，而且对我很不尊重。

刘女士是在今年6月份离开前公司的，目前处于待业状态。

在前公司，刘女士已经做到了人力资源总监的位置，月收入3.5万元左右。但由于公司的项目需要刘女士更换工作地点，再加上身体原因，她选择了离职。

前段时间，刘女士向这个求职APP上传了自己的简历，求职期望是人力资源总监或者是联合合伙人，期望薪资提出每月3.5万-5万。

刘女士在APP上登记的求职意向。

可能是平台自动匹配的吧，很快就有一家公司的执行董事主动来联系我。但这个人劈头盖脸地就对我说了上面那些话，我很不能接受。我又没有主动联系他，甚至两人还没有展开过对话他就这样说。要是我在接受面试时，他表达他的意见我表示都能接受。但现在这样真的有点莫名其妙，搞得我心情很差。刘女士说。

不过，当时刘女士与对方并没有进行过多争辩，她想着既然理念不同也没必要再沟通。

刘女士提供的对话截屏。

但对方接着又说了好几句关于贬低我工作能力的话，比如我人力资源一个月1万2最多了，比如对于我能否有成为合伙人资质的质疑等等……我之前做人力资源，从业也有10年，其实形形色色的人见了不少，我肯定是不会跟他吵的，但我得维护自己的权益。刘女士表示气愤。

在这个APP上，也有这家公司的大致介绍，成立日期在2022年7月18日，位置在杭州余杭。

2】已向法院提起诉讼，维护自己权益

求职，本就是讲求你情我愿、势均力敌的战场。公司如果觉得我不够格，大可以不要我啊，这样跟我说话，有什么必要呢？刘女士是这么想的。

对于该公司执行董事的这一番话，她猜测对方一方面认为人力资源师就是文员，所以薪资1万2差不多了，另一方面刘女士在简历中提及对于人才结构调整、战略目标规划等方面的介绍，让对方觉得自己是在夸夸其谈。

刘女士告诉小时新闻记者，她之前在山东财经大学就读，学习的是企业管理专业，毕业后一直从事人力资源相关工作，也在实际工作中证明了自己的价值，工作履历一向是拿得出手的。

职业技能方面，刘女士一直都比较有自信。而这次的对话，一定程度上也影响了她对未来的判断，来这个APP投简历本身就是有想试一试的想法，有几家公司聊上去还不错。此外，其实我也有自己创业的打算。

目前，刘女士已经向平台APP对该公司进行了投诉，但截至今天中午记者发稿时，她还没有接到反馈。

刘女士表示，一定要维护自己的权益，也希望有些自视甚高的招聘方对求职者能有起码的尊重。她已经向临平法院提起了诉讼，要求对方道歉和赔偿。

栏目主编：秦红 文字编辑：宋慧 题图来源：IC photo 图片编辑：邵竞

来源：作者：钱江晚报

网友看法

1、网友悠悠闲闲度人生：人力资源用什么成为合伙人？合伙：资金、资源、技术、 她用身体吗？

2、网友半醉人间DYZ：很明白这家公司的套路，就是贬低你让你怀疑自己的价值，用最低的钱找最有用的人才，碰到职场小白可能会上套，但真有本事有自信的人不会上套的，他们注定只能找到那些小白，这种职场PUA大家千万要提高警惕！

3、网友史朋川律师：恕我直言，诉讼被支持的概率不大

4、网友聪明橙子C2c：刘女士恐怕不光因地点和身体原因才离职的吧，连招聘单位的几句话也得对簿公堂赔偿损失，真要入职了，那公司老板岂不是每天都得提心吊胆。[偷笑]

5、网友山中杜娟8：初创公司的创始人，在创业阶段工资都很少或者0收入的，因为刚开始创业收入很少，后来才通过实力让公司存活且盈利，这才收入大增的，这想做联合创始人，工资要求还高，也难怪别人会毫不客气，话虽然难听一点，但是闹上法庭也不至于，毕竟除了碰瓷，并没有其他什么太侮辱人格的话，用人单位怀疑应聘者的实力很正常，那家单位都有

6、网友摩羯松：我37从小公司跳到世界500↑，工资涨了3倍，不要在意年龄，提升自己能力才是王道

7、网友锦妍baby