近日，长江设计集团有限公司官网发布的2023年度第三批拟聘人员信息公示中因一名应聘人员在备注中显示“集团党群部主任之女”引发关注。

据该企业官网显示，本次招聘拟招聘人员共计55人。其中一名应聘者23岁，在公示其他信息栏中显示，“该生为集团党群部主任陈静之女（根据集团《新员工招聘管理办法》规定：拟聘人员为集团领导、总师、副总工及各单位主要负责人的配偶、子女，应将相关信息一并公示，故此说明）。”

2月8日下午，该公司监察审计部一名工作人员回应新黄河记者称，“我们是为了体现公开公平公正，实事求是告知有这层关系，我们人力部在今年的管理制度里面有要求，如果有这种关系的，要备注出来，接受大家的监督。”

公开信息显示，长江设计集团有限公司位于湖北省武汉市，前身为长江勘测规划设计研究院，是由水利部长江水利委员会出资设立的国有独资企业。

新黄河记者：刘海奎

编辑：刘玉红

网友看法

1、网友就爱吃蛋糕：几年前考国企时，啥也没想那么多，凭着运气考上了，考上后才发现录取的里面就我一个没有关系的，其他的都是内定的，有个关系户当时被我打败了，可惜人家过了几周又来了，单位为了应聘她，还专门成立了新公司！

2、网友正大光明柳叶Cx：不应该也不需要特别备注，只要过程公开公平公正，谁都可以

3、网友一生有你llkk：先说说宁波诺丁汉大学怎么样？我们这的这种单位一招聘就是非名校硕士研究生不要。

4、网友抗疫年代：问题是招聘符合要求不？面向社会就应该择优录取！央企国企又不是单位领导的自留地！

5、网友三个娃的妈妈：如果备注了，她没应聘上，我就承认他是公平公正的

6、网友啊没看见：有次集团征集儿童绘画作品，本来觉得画的还行，想刊登的，再看文件名字标注某某领导之子。。。就被我拿下来了[笑哭]之后就先看文件名，只要标注之子之女的看都不看直接删了[偷笑][偷笑][偷笑]

7、网友prettymiao：要想真的公开、公正、公平，应该根据近亲回避原则，本单位领导的近亲属不得招聘

8、网友安逸风铃花z：我们是国企，那我们今年的招聘政策发出来不是要被骂死。今年我们集团招人，就有本企业子女同等条件优先，我们领导话说的也对，解决了孩子的就业问题，职工更安心的做好本职工作，更好为企业服务

9、网友海天深远：是备注领导子女不可以录取的意思吗？！

10、网友老九7199八桂九哥：是不是有个回避原则，同一系统上下级无近亲属关系？如夫妻，父母子女不能在同一单位上班。

11、网友豁达k猫：能主动公开并接受社会大众的监督是好事，总比那些暗地里偷偷放进来还不让说的强。 评论里有人质疑学校，我去网上搜了一下，不是什么野鸡大学，是国家承认的正规院校，只是去那里上学比较费钱。

12、网友四月的四月天：发现评论里的“人才”太多，备注不行，不备注更不行！到底怎么才行？法律也没规定，自家的孩子不能去自家父母单位呀？只要是按规定去的，有什么不行吗？就如人民子弟兵一样，父母是军人，孩子难道不能参军了吗？

13、网友愉悦的枫叶qS：国企，央企好吗？对这两个领域，我还真的是小白一个。 别笑话我哦[捂脸][捂脸]

14、网友我要上頭迢：想到一个笑话，某领导参加一个招标会，给参会的专家讲，投标的一个公司是他侄儿的，处于避嫌领导就不参加招投标了，让专家们一定要公平公正，结果这家公司顺利中标……

15、网友睿智湖泊E6：国企招聘为何不委托国家人事部门？

16、网友直爽船帆Xg：不公示和公示都有意见，咋办？你说说，怎么样才算公平？

17、网友风姿卓越轮船7l：我要点个赞，就凭这种能公开，敢公开精神，我就认为该企业进了一大步。

18、网友我是姜小黑：这个理由考验了大众的智商

19、网友黄田绿耕：要想真的公开、公正、公平，应该根据近亲回避原则，本单位领导的近亲属不得招聘。[捂脸][捂脸][捂脸]

20、网友momolinbo1：我想了半天，公开公正，是这么个操作法吗？领导之女，这和以前打招呼应聘有什么区别吗？现在公开了，反而成了公平吗？我第一眼看到备注会想到的是要不要优先考虑，而不是她要不要最后考虑，所以公开了是有利应聘者了，还是更严格了，我怎么都恍惚了，大家觉得呢？

　　国企属于政府单位吗

　　不属于的。

　　不属于。政府单位是国家机关及下属的配套服务单位,属于国家各项政策、各项职能运行的职能部门。国有企业是政府资金占一半以上股权的企业,采用企业制管理模式,以营利为目的,。因此他们完全是两种并行的单位,政府单位与国有企业是不同的。国有企业，是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司，包括中央和地方国有资产监督管理机构和其他部门所监管的企业本级及其逐级投资形成的企业。