国企员工可以申请调岗吗 国企员工能申请调岗吗
来源：滚锁常识 • 时间：2023-07-15 10:54 •阅读
1、可以的，国企员工可以申请调岗的。
2、调动岗位要征得员工本人同意方可,否则就是单方面违约行为。若用人单位与劳动者因劳动合同中约定,用人单位有权根据生产经营需要随时调整劳动者工作内容或岗位,双方为此发生争议的,应由用人单位举证证明其调职具有充分的合理性。这样的话,调动岗位才合法。
3、国企之间员工可以调动工作。只要对方接收，自己单位同意放人，这样就可以调入对方的单位。至于为什么要调动，原因是多方面的，有的是为了上班离家近，有的是为了换一个环境，还有的是自己单位不缺人才，而对方单位缺这样的人才等等，不一而足。
公司不辞退你故意调岗怎么赔偿
如果公司未经你同意而调岗，你可以要求赔偿。赔偿方式可能包括经济赔偿、合理安置和赔礼道歉等。但需要注意的是，如果公司出于合法商业原因调岗，公司可能不需要赔偿。在协商赔偿时，需要了解自己的权利和合同条款，并参考专业的法律意见。最好的方式是咨询律师或劳动法律顾问。
公司不辞退劳动者故意调岗，劳动者因此单方面解除劳动合同的，没有赔偿金，只有经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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