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公司给女员工过节发百万现金是怎么回事

　　这个妇女节，很多人都晒出了自己的公司福利，最令人羡慕的还是河南一公司的800元红包了，据说共发了百万现金，并且还专门设宴哦。

　　那么公司给女员工过节发百万现金是怎么回事？妇女节你的公司福利是什么？下面滚锁常识小编带来介绍。

过节福利应该给新员工吗

　　有必要给员工福利的。

　　通过发放员工福利可以让员工对企业归属感很强，并且具有强大的团队责任感和努力意识，让公司团队的实力和核心竞争力得到提升。

　　员工认可公司后，不但会让员工对企业的归属感很强，还能增强员工的生产力，让员工更能发挥自己的作用。

　　发放公司员工福利，有助于拉近企业和员工之间的距离，例如经常组织参加旅游或者是单位体检，这样就会了解每个员工的具体情况，还能避免因为距离太远而产生陌生感。

　　但现如今很多企业还是以发放物资为员工福利的主要方式，在那个物资匮乏的年代，大包小包将慰问品扛回家再累也是一件开心的事情。如今，同样的物资再来一遍，员工们还会乐得起来吗？

　　这正是当下企业都在面临的一个尴尬窘境，消费升级大环境下，员工群体80、90后为主，原有的企业员工福利发放模式正在受到挑战。

　　因此，更多的年轻企业开始尝试使用弹性福利也就是一站式福利平台的方式进行员工福利的发放。

　　预设一个统一预算，让员工在平台上自由选择自己心仪的福利产品或服务。企业只需对接福利平台就能接入全品类产品服务，员工则享受更大的自由度及更方便快捷的服务。

　　这样一来，企业主和员工都省心省力，员工满意度大大提升，这是企业最愿意看到的效果，于是越来越多的企业开始考虑起用这一新型福利发放模式。

　　在日常工作中要选择合适时机发放公司员工福利，这样就会让员工工作热情得到调动，促进工作积极性，让每个部门员工在工作时都会有很好的状态，对企业管理制度更加认同，对企业品牌归属感很强，这就是经常发放员工福利所带来的好处和优势。

公司给女员工过节发百万现金是怎么回事

　　3月7日，河南新乡，一公司为庆祝妇女节，给每名女员工发800元现金，设宴200桌。

　　员工方瑞园称：全厂女员工不管办公室的、打扫卫生的、还是后厨的，每人都有，大部分女员工老公都想不到这些细节，关注不了我们的心理需求。

　　老板称：女员工是公司的半边天，公司就是她们的娘家。

　　妇女节是怎样的节日：

　　国际妇女节是全世界许多国家都庆祝的节日。

　　这一天，妇女们作出的成就得到肯定，无论她们的国籍、民族、语言、文化、经济状况和政治立场如何。

　　自设立之初，国际妇女节为发达国家及发展中国家的妇女开启了一个新天地。

　　日益发展壮大的国际妇女运动，通过联合国四次妇女问题全球会议得以加强，国际妇女节纪念活动已成为一个争取妇女权利和妇女对政治经济事务的参与的集结令。

　　在不同的地区，庆祝的重点有所不同，从普通的庆祝对女性的尊重、欣赏和爱意到庆祝女性在经济、政治及社会领域的成就。

　　由于这个节日一开始是社会主义女权主义者发起的政治事件，这个节日和众多国家的文化都有融合，主要在社会主义国家。

妇女节你的公司福利是什么

　　公司发了一个养生壶，下午组织去市区观光名人街，实则啥都没有，然后顺便去找好朋友玩，开心的一天

　　半天假，然而在家办公，相当于啥也没有

　　半天假期，一束小花，外加两盒花茶，感谢公司

　　女孩纸每人一支口红 提前两小时下班 老总发红包

　　公司规模小人比较少，六位女士中午聚了个餐，超市选购人均一百的姨妈，及洗护用品，老板每人发了两百红包。

　　没花没礼物没假期，谢谢，可能我不配拥有假期吧。

　　没有假期，没有福利，就是周一

　　放了下午的假，但是组织了妇女团建活动，这叫放假

　　一杯巧克力一束花，一个减压讲座越听心理压力越大，一场公司视频宣讲一个多小时耽误工作。

　　没发钱，没放假。

　　50元超市购物卡，也不知道算不算福利，也没放假。

　　别人的公司不是花就是礼品，而我不是文件就是数据，感觉我的头都要炸了，今天这个节和我无关了。

　　平底锅一个 炒菜锅一个，毛巾两条 菜兜子一个 围裙一件，可能是想让我们好好当家庭主妇

　　很多零食，每个人选两样，选了一板娃哈哈和一盒鲜花饼。

　　和同事换着吃了高热量的脆脆鲨，甜的快齁死了!

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